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近日，集团项目建设板块首个学习强国“学习小站”在海洋路中学项目建成并对外开放，这也标志着新区首个拉进企业和项目、党员与群众距离的创新纽带正式落成。
2023年，集团党委下属天投新城市公司党支部严格按照创建党建品牌工作要求，紧紧将党建工作与经营发展、内部管理、项目推进相结合，创新打造“1+1+N”党建品牌阵地矩阵，旨在提升党建工作质效，促进项目高质量建设，为新区建设成为中国式现代化公园城市示范区切实贡献力量。
打造1个党建品牌阵地，以品牌引领铸造新力量
聚焦品牌效应，提升企业知名度。依托公司在建民生项目，创建“新城心建筑新梦”党建品牌，围绕品牌“123”工作目标，探索党建品牌促文化建设的新路子，以“1+1+N”形式打造党建品牌阵地矩阵，相关经验做法先后被新华网四川频道报道6次，学习强国成都学习平台报道1次，点击率突破300余万次，切实提升了公司知名度和美誉度。依托品牌阵地，创新党建活动新模式。深度思考组织活动形式，提升党员参与度，先后以党建接力赛、今天我当班、志愿青春行“三大行动”为载体，开展创新性党课12次，创新创优宣讲会5次，青年读书日活动6次，逐步形成了以活动促能力提升的良好格局。借助品牌优势，赋能项目党建发展。通过把公司党建品牌融入到项目上，以“传帮带”形式为项目党建赋能，以品牌力量带动项目党建发展，有效助推项目党建工作规范、高质、高效，形成“企业党建+项目党建”的同步提升。
打造1个“学习小站”，以红色引擎激发新动能
借助小站资源优势，形成学习共享新模式。依托学习强国平台，秉持共同缔造理念，在公司、在建项目打造“学习强国”学习小站，借助有声阅览室、共享答题区、经典语录墙等板块形成资源共享、活动共融的良好格局，推动理论学习与项目技术同进步共提升。截止目前，先后接待周边企业党员干部、青年团员、社区居民参观学习共8次，合计200余人次。依托小站传递“民声”，有效化解群众矛盾。以学习小站为纽带，将周边群众请进来，提供主动式、服务式、场景式的一站式学习服务的同时，深入走进群众内心，倾听群众“心声”，了解群众所思、所盼、所需，及时就地化解矛盾问题，先后解决周边群众疑难问题20余个，公司信访投诉件下降8%。利用小站优化渠道，助推项目“加速跑”。传承“技术民主”党建品牌“民主”理念，探索优化建设新路子，畅通意见反馈新渠道，为群众、工友提倡畅所欲言的物理平台，达到集思广益的良好氛围，先后收集项目意见建议20余条，解决项目疑难问题10余个，用实际行动为海洋路中学、华阳净水厂、保障性租赁房等项目高效建设提供了强劲动能。
打造N个项目党建阵地，以党建引领形成新格局
以红色阵地为牵引，构建学习网络新体系。围绕“新城心建筑新梦”主核心作用，采取“党建+品牌+项目”阵地模式，深度打造海洋路中学、华阳净水厂、保障性租赁房等多个项目党建联合阵地，阵地以“红色党建”为基调，以“永远跟党走、共筑中国梦”为主题，着力在推动高质量项目建设的基础上创建一流项目党建格局，构建由点到线成面的全域学习网络体系。截至目前，建立联合党建活动阵地12个，覆盖街道、企业等共20余个单位300余人。以红色阵地为契机，引领技术实现新突破。充分发挥党建组织堡垒作用，引导职工干部加强在党建理论知识、项目建设、管理运营等方面的学习提升，不断挖掘内生潜力，发挥创新创造能力，以综合提高解决项目推进中的“重点”及“瓶颈”问题。全年公司63人参与技术创新研究当中，撰写在BIM技术运用、装修、地勘等方面论文共计70余篇，为公司在学校、安置房、市政道路建设等方面提供了技术支撑。以红色阵地为载体，谱写项目建设新篇章。持续推进党建工作与项目发展深度融合，夯实组织基础，先后依托红色阵地开展项目学习活动20余次，组织为工友理发5次、观看爱国电影8次、送温暖送清凉活动4次，合计受惠2000余人次，切实将党的组织优势转化为项目发展优势，凝聚起干事创业的强大合力，努力实现党建引领促发展、见成效。
下一步，天投新城市公司党支部将在做好“1+1+N”党建品牌阵地矩阵成效显著的基础上，全方位推进理论学习和项目建设落地落实，苦练内功、外聚合力、真抓实干，找准切入点和发力点，多元化开展品牌建设工作，推动公司“新城心建筑新梦”党建品牌走得远、立得住、叫得响，切实提升公司政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，为高效推动省、市、新区、集团重大决策部署全面落实和推动集团高质量发展贡献力量，为新区建设成为中国式现代化示范区献智助力。
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